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希赛网诚邀加盟

说明:
一、请将个人简历发邮件到hr@educity.cn,限于人力,恕不接待未预约者,敬请谅解。
二、所有岗位的薪酬和福利:
1、社会保险和住房公积金(五险一金)。
2、全勤奖、带薪年假。
3、节日物资。
4、绩效奖/年终奖、优秀员工奖、总裁特别奖。
5、技术大牛交流与培训。
6、工作三年以上的核心人员持股。

希赛网

职位一:法务专员(2人)

职位职责: 负责公司各类法律事务处理,处理各类知识产权纠纷案件;为业务部门提供相关法律咨询;完成上级交办的其他工作任务。

职位要求: 全日制统招法学相关专业本科以上学历,持有《法律职业资格证书》或《律师资格证书》优先;熟悉知识产权相关法律法规,以及合同法、劳动法相关法律法规;熟悉各类合同文本的起草、签订及审核;1年以上法律事务工作经验,能独立办理各类案件;具有很强的法律意识,口头及书面表达能力强;能出差。

职位薪酬: 底薪+绩效

职位二:网站编辑(4人)

职位职责: 负责网站内容的发布,以及网络推广工作。

职位要求: 计算机、电子商务等专业专科以上毕业,具有一年以上的网站编辑、管理或维护工作经验。

职位薪酬: 底薪+绩效

职位三:.NET程序员(3人)

职位职责: 网站系统的开发与维护。

职位要求: 具有两年以上.NET平台下Web开发经验,能够独立做项目,具有良好的编码习惯;熟练掌握C#、Jquery、JavaScript、CSS和XML;熟练掌握SQL语言、编写存储过程;具有良好的沟通能力。

职位薪酬: 底薪+项目奖金

职位四:客户端程序员(4人)

职位职责: Android和iOS平台客户端程序的开发与维护。

职位要求: 具有两年以上的Android或iOS平台客户端程序的开发经验,能够独立做项目,具有良好的编码习惯具有良好的沟通能力。

职位薪酬: 底薪+项目奖金。

职位五:内容专员(4人)

职位职责: 负责网站内容的建设。

职位要求: 计算机相关专业专科以上毕业,具有两年以上的互联网从业经验,熟练掌握SQL语言,熟练掌握SEO及网站优化相关技术,工作细心、耐心,具有快速学习的能力。

职位薪酬: 底薪+绩效。

职位六:图书作者(若干,可兼职)

职位职责: 负责编写在线图书(IT技术类、IT管理类、IT考试类),供网友在线阅读。

职位要求: 五年以上IT行业经验,在某个细分领域具有超人的水平与技能;具有较强的书面表达能力和内容组织能力。

职位薪酬: 稿酬+绩效。

职位七:视频讲师(若干,可兼职)

职位职责: 负责录制短视频(IT技术类、IT管理类、IT考试类),供网友在线学习。

职位要求: 五年以上IT行业经验,在某个细分领域具有超人的水平与技能;具有较强的口头表达能力和内容组织能力。

职位薪酬: 课酬+绩效。

职位八:职位专家助理(2人)

职位职责: 负责寻找、筛选图书作者或视频讲师,并与作者沟通和联系工作。

职位要求: 一年以上相关工作经验,具有较强的沟通能力,具有快速学习的能力。

职位薪酬: 底薪+绩效。

职位九:网络推广(6人)

职位职责: 负责网站产品的网络推广工作。

职位要求: 一年以上的网络推广工作经验,具有快速学习的能力。

职位薪酬: 底薪+提成。

优卓教育

职位一:专业负责人(8人)

职位职责: 负责某个专业(软件工程、网络工程、通信工程、建造师、项目管理、计算机等级考试、研究生入学考试、职称计算机考试)培训业务的开展,包括业务规划、内容规划、业务实施等工作。

职位要求: 计算机或通信专业本科以上毕业,具有5年以上相关工作经验。

职位薪酬: 底薪+绩效+股份。

职位二:软件开发培训讲师(10人)

职位职责: 负责某门程序设计语言或数据库的在线教学和在线答疑工作;负责某门程序设计语言或数据库的视频课程录制工作;负责某门程序设计语言或数据库培训教材的编写工作。

职位要求: 五年以上开发经验,在某个细分领域具有超人的水平与技能;精通一门程序设计语言或数据库(PC端开发、移动端开发、数据库中的任何一门语言均可);具有较强的口头表达能力和内容组织能力。

职位薪酬: 底薪+绩效+股份。

职位三:网络工程培训讲师(2人)

职位职责: 负责网络规划、设计与管理的在线教学和在线答疑工作;负责网络规划、设计与管理的视频课程录制工作;负责网络规划、设计与管理的培训教材编写工作。

职位要求: 具有两年以上的Android或iOS平台客户端程序的码习惯具有良好的沟通能力。

职位薪酬: 底薪+项目奖金。

职位四:通信工程考试培训讲师(5人)

职位职责: 负责通信工程师考试某个方向在线辅导、模拟试题命题、书籍编写、视频录制、面授上课等工作。

职位要求: 通信工程专业本科以上毕业;中级培训讲师要求具有6年以上相关工作经验,高级培训讲师要求具有10年以上相关工作经验。

职位薪酬: 底薪+绩效。

职位五:软考培训讲师(6人)

职位职责: 负责软考某个方向(软件工程2人、项目管理2人、网络工程2人)在线辅导、模拟试题命题、书籍编写、视频录制、面授上课等工作。

职位要求: 计算机专业本科以上毕业;中级培训讲师要求具有6年以上相关工作经验,高级培训讲师要求具有10年以上相关工作经验。

职位薪酬: 底薪+绩效。

职位六:计算机等级考试培训讲师(4人)

职位职责: 负责计算机等级考试某个方向(软件方向2人、网络与硬件方向2人)在线辅导、模拟试题命题、书籍编写、视频录制、面授上课等工作。

职位要求: 计算机专业本科以上毕业,理论基础扎实,具有一定的程序设计经验和教学经验。

职位薪酬: 底薪+绩效。

职位七:职称计算机考试培训讲师(4人)

职位职责: 负责职称计算机考试某个方向(办公软件与操作系统方向2人、平面设计与网页设计方向2人)在线辅导、模拟试题命题、书籍编写、视频录制、面授上课等工作。

职位要求: 计算机专业专科以上毕业,具有一定的教学经验;熟悉微软、金山办公软件的操作;熟悉Windows和Linux操作系统;熟悉常见的网页设计工具和平面设计工具。

职位薪酬: 底薪+绩效。

职位八:研究生入学考试培训讲师(4人)

职位职责: 负责计算机专业研究生入学考试专业课程的在线辅导、模拟试题命题、书籍编写、视频录制、面授上课等工作。

职位要求: 计算机专业硕士以上毕业,知识全面,基础理论扎实,具有一定的教学经验。

职位薪酬: 底薪+绩效。

职位九:销售经理(2人)

职位职责: 负责培训课程在所管辖区域的销售工作,以及部门人员管理。

职位要求: 两年以上的销售工作经验(其中至少有一年的销售人员管理工作经验),具有电话销售经验的优先,具有培训行业工作经验的优先。

职位薪酬: 底薪+提成。

职位十:电话销售(4人)

职位职责: 电话与客户沟通,销售培训课程或会议。

职位要求: 两年以上的电话销售工作经验,具有较强的表达能力和沟通能力。

职位薪酬: 底薪+提成。

职位十一:咨询客服(4人)

职位职责: 负责咨询客户的沟通与转化,以及后续服务的跟踪。

职位要求: 一年以上的相关工作经验,具有较强的表达能力和沟通能力。

职位薪酬: 底薪+提成。

职位十二:文员(1人)

职位职责: 负责协助主管领导处理一些日常事务和客户联系、维护工作,日常行政性工作。

职位要求: 大专以上学历,具有良好的沟通表达能力和服务意识,普通话流利。

职位薪酬: 面议。